Unternehmen vergeuden ihre Chance

Dienstag, 07.06.2011, 10:30 · von FOCUS-Online-Autor Simon Che Berberich

Den deutschen Firmen droht Ungemach: Die Mitarbeiter werden immer älter und damit anfälliger für Krankheiten, gleichzeitig fehlt es an Nachwuchskräften. Laut einer Studie könnte betriebliche Vorsorge hier viel ausrichten – doch sie wird kaum praktiziert.

Auf dem deutschen Arbeitsmarkt tickt eine Zeitbombe, die Unternehmen künftig vor große Probleme stellen könnte. Die

Bevölkerung wird immer älter und so steigt auch das Durchschnittsalter der Belegschaften. Im Jahr 2024 dürfte die Altersgruppe der 50- bis 65-Jährigen mehr als 40 Prozent der deutschen Erwerbsfähigen stellen. Damit werden bestimmte Krankheitsbilder unter den Arbeitnehmern zunehmen: Diabetes, Arthrose und Herzkrankheiten etwa finden sich gehäuft in dieser Alterskohorte. Ganz abgesehen von den unerfreulichen Konsequenzen für jeden Einzelnen bedeutet der Trend nichts Gutes für die Leistungsfähigkeit der Betriebe. Wer krank ist, kann nicht arbeiten.

Und der demografische Wandel hat noch eine andere, nicht weniger gefährliche Folge: Wenn die Zahl der Menschen im erwerbsfähigen Alter abnimmt, sinkt auch die Zahl der verfügbaren Fachkräfte. Der ohnehin schon schwelende Fachkräftemangel dürfte sich dadurch weiter verschärfen. Beide Entwicklungen sind bedrohlich für die Unternehmen und ihre Wettbewerbsfähigkeit.

Bleiben Sie gesund:

Deshalb ist es wichtig, dass die Menschen gar nicht erst krank werden und dass gerade die wachsende Gruppe älterer Arbeitnehmer fit bleibt. Ein Mittel dazu: Gesundheitsvorsorge in den Betrieben. Die Beratungsfirma Booz & Company (Booz) hat in einer Studie für die Felix-Burda-Stiftung aufgezeigt, welche Potenziale betriebliche Vorsorge bietet. Dazu befragten die Forscher 24 Unternehmen verschiedener Größe.

Ergebnis: Es gebe „weder aus betrieblicher noch aus volkswirtschaftlicher Perspektive eine Alternative“ zu verstärkter Prävention in den Firmen selbst. FOCUS Online zeigt auf, welche Wege sich dafür anbieten, wo heute noch einiges schiefläuft und warum betriebliche Vorsorge womöglich das Modell der Zukunft ist, wenn es um Gesundheit geht.

weiterlesen ….http://www.focus.de/finanzen/versicherungen/krankenversicherung/tid-22561/gesundheitsvorsorge-bei-krankheit-lieber-zu-hause-bleiben_aid_634415.html

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