Unternehmen können mit der Betriebsrente punkten

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Köln. Die Konkurrenz sitzt direkt vor der Haustür: Im Kampf um die besten Köpfe steht das Calwer Familienunternehmen Seuffer in direktem Wettbewerb mit Konzernen wie Daimler und Bosch, deren Hauptsitz nur wenige Kilometer entfernt liegt. Um bei Fachkräften zu punkten, belohnt der Technologiezulieferer aus Baden-Württemberg langjährige Mitarbeiter mit Treueprämien. Seit dem vergangenen Jahr verknüpft er diese mit einer betrieblichen Altersvorsorge (BAV). „Wir können uns kein großes Fitnessstudio oder anderen Luxus leisten“, sagt Personalchefin Sabine Rentschler. „Dafür übernehmen wir soziale Verantwortung für unsere Mitarbeiter.“

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